TRANSFORMATIONAL LEADER & COLLECTIF

Conférences, Ateliers / Workshops

Experte en accompagnement des transformations culturelles, relationnelles et organisationnelles

Accompagner les transformations et faire émerger un Leadership Ethique et Responsable

Sur la base de notre expérience des accompagnements de transformation, une observation relative au Décideur et 3 constats nous ont amenés à renforcer encore notre démarche et notre offre pour garantir une transformation efficace sur la durée.

Tous les acteurs du système se retrouvent ainsi adressés, impliqués et accompagnés.

Pour le Décideur, en amont et pendant les phases de transformation, nous avons créé un accompagnement spécifique à 2 voix, la « Préparation mentale et émotionnelle du décideur » avec le Transformational Trainer du Décideur.

3 constats forts dans nos écosystèmes :

• Le monde change : notre environnement se complexifie à mesure que nous évoluons, de nouvelles pratiques, des révolutions numériques, du management à distance. L’ l’immédiateté conditionne et tyrannise les réactions et les comportements. Et dans  le même temps,  des vocations naissent, des esprits proposent  des solutions qui appellent à adopter des comportements exploratoires et un travail sur les organisations grippées par les processus pour retrouver un rythme personnel équilibré et obtenir des résultats plus efficients et durables.
•  L’entreprise évolue à son rythme avec la redéfinition de sa vision, ses besoins et ses ambitions. Bien plus consciente aujourd’hui que jamais que seule la réintégration de l’humain au centre de ses décisions, de ses actions et de ses transformations permettra de relever les nouveaux défis. La capacité à réactiver ses ressources internes, à fonctionner en « TRIBE’S » et à développer sa créativité dans un espace où l’erreur, la prise d’initiative consciente et engagée ainsi que et la parole libérée  permettent pour aller encore plus loin, au-delà des freins et des schémas classiques désuets.
•  L’individu est en quête de sens, il est plus attentif à ses besoins. il recherche une façon de révéler ce qu’il est en créant sa structure, en harmonisant son environnement et en améliorant la qualité de ses relations. Il veut être indépendant, engagé, autonome et force de proposition pour apporter sa pierre à l’édifice social et économique en dirigeant des projets de façon innovante et parfois disruptive en s’appuyant sur des réseaux multiculturels et internationaux.

Pour alimenter ces réflexions, nous vous proposons 3 thèmes de workshops à destination des “Leaders de Demain” pour déployer efficacement la transformation

• Les E-prix de liberté, Parole de Mentor
• L’Audace de Diriger
• Le Mindset de l’Entrepreneur