TRIBE’S EVENTS, Empowering the next generation of Leaders / Séminaires sur-mesure

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Léocadie Ebakissé Talent's Awake Tribe's
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#ALHIVE 🔥🚀
Wow wow wow wow 😲 Nous vous avions vendu du rêve et nous avons vécu un rêve !! 🍾 Je n’ai pas les mots, je n’ai plus les larmes 😢 Nous sommes passés par toutes les émotions ! Joie 🤩 Gratitude 🙏🏻 Amour 💕 Surprise ⭐️ Amitié 🙌🏼 Merci à tous pour votre confiance en nous, en notre projet, en l’équipe et sa vision 😍 Vous nous donnez la force chaque jour de nous battre 🗽 Nos 200 teammies adorés, vous avez rendu ce moment inoubliable via votre participation et l’énergie que vous avez donné à nos supers speakers 🥳 Merci Léocadie Ebakisse Myriam Rollon Jarry David Brower Lionel Calderini & Marc Amerigo 🙏🏻🙏🏻 Vous avez assuré ! 🤩C’était un plaisir de collaborer avec vous 💕
Demain prend forme aujourd’hui grâce à vous 

Anaïs WAUTRAIN, Co-Fondatrice #ALHIVE

2019-21, une nouvelle génération de « Tribe’S Leaders »

 » Un séminaire est une parenthèse précieuse dans la vie d’une organisation. Nous vous proposons d’en faire une expérience unique pour les participants tant sur le plan technique avec la garantie d’apprentissages opérationnels ancrés que sur le plan humain pour ouvrir à chacun la perspective à des interactions portant sur de nouvelles dimensions individuelles et collectives.

Cet exercice très particulier sollicite conjointement le savoir-faire de conférencier, de modérateur, de facilitateur et il contient une belle dose d’énergie, d’adaptabilité, d’improvisation et de joie de vivre sur scène.« 

Nos Constats

Dans un contexte où tout est accélération permanente, les décisions se prennent et se défont à des rythmes vertigineux laissant parfois les acteurs sous le choc et peu préparés à intégrer les dommages collatéraux de ces transformations nécessaires soit, à la survie de l’entreprise, soit à son expansion.

Dans ces périodes de bouleversements, les talents latents émergent lorsqu’ils sont accompagnés,  reconnus et valorisés. Ces nouveaux potentiels évoluent se développent grâces à la réactivation de potentiels innés et des stratégies opérationnelles et relationnelles.

Notre défi : vous emmener à agir en conscience avec ces nouveaux talents assimilés pour vous dépasser avec une clarté et sécurité.

Les Origines

Une rencontre magique entre 3 personnalités issues de 3 continents, performant dans des mondes divers.

Une histoire puissante de reconnexion, de dépassement et de joie d’entreprendre ensemble.

Executive Coach & Facilitator, « Eveilleuse de Talents », Léocadie EBAKISSE

Elle impacte les Décideurs, les équipes projets, les COMEX et leurs équipes dans leur capacité à se (re)souder, à se réinventer, à dimensionner leur Vision pour co construire des stratégies porteuses d’actions opérationnelles à fort impact.

Talents Awake® favorise l’émergence des talents latents dans les transformations.

Entrepreneur, Project Leader et Conférencier international, Marc AMERIGO

Il repousse depuis toujours les limites avec l’#UltraPerformance par l’Epanouissement Humain avec en particulier son approche ShiftYourBrain®

The « Sensorial Guy », David BROWER (AliveFulness™)

Issu du monde du cinéma Américain et créateur d’évènements internationaux de (re)connexion humaine à fort impact.

Qu’est ce que TRIBE’S® ?

Pour Accompagner les transformations en profondeur et avec des résultats durables, nous avons conçu la méthode TRIBE’S, créée par Léocadie EBAKISSE et co-développée avec Marc AMERIGO.

Cette méthode est inspirée des approches agiles, des constellations d’organisations, des principes de la cohésion d’équipe, du « clean language » et des animations bio-dynamiques de reconnexion aux sens.
Ce dispositif d’accompagnement a pour vocation d’engager efficacement le Décideur, ainsi que toutes les lignes managériales et leurs équipes. Il se décline dans des contextes en profonde mutation, en crise,  en construction de nouvelles stratégies organisationnelles, relationnelles et culturelles. Il permet de travailler simultanément au niveau individuel et collectif.
En savoir plus > TRIBE’S method

Nos réalisations

Lorsque cette approche est intégrée à une démarche de transformation adaptée au contexte de votre organisation, voici les avantages observés :

5 bénéfices majeurs ?

  • Atteindre un niveau élevé de bien-être individuel et collectif
  • Agilité de l’équipe pour s’adapter efficacement au changement constant
  • Savoir concevoir des stratégies disruptives efficientes, parfaitement adaptées
  • Réussir durablement sa transformation.
  • Devenir des leaders d’influence

Et dans le même temps :

5 bénéfices individuels ?

  • Trouver du sens dans son travail durablement
  • Etre en confiance dans le dépassement de soi
  • Pouvoir se projeter bien au-delà de ses limites
  • Performer et atteindre de gros objectif avec facilité
  • Mieux vivre et dépasser les jeux de pouvoir

La vocation de Tribe’S : permettre aux Décideurs, aux Leaders et aux lignes managériales d’initier un travail en profondeur autour de ces 4 points clés :

• Permettre au Décideur de dessiner sa vision et les modalités de sa déclinaison opérationnelle,
• Incarner ses valeurs et développer une communication d’impact et fédératrice,
• Développer sa capacité intuitive à trouver des appuis de confiance, à partager ses savoirs et son pouvoir,
• Analyser les interactions des membres de ses équipes (relation à l’autre, exprimer les différences et s’enrichir, motivation, leadership, talents, communication, initiatives…) et s’engager à faire évoluer sa posture en retour.

Les Modalités de Déploiement de la Transformation dans votre Organisation (intégrant la Méthode TRIBE’S)

Nous vous proposons 5 formats qui sont adaptables. 

Ils tiennent compte des orientations, des stratégies des Décideurs et des spécificités des groupes à accompagner.

Chacune de ces propositions est construite avec soin, comme une véritable histoire de vie, la vôtre et celle de votre organisation :

★ « IMPACT » : durées 1-2h

En s’appuyant sur un accompagnement stratégique des Décideurs, Conférences motivationnelles & expérientielles et/ou Executive Coaching de haut niveau.

★ Séminaire court : « Awakening / Prise de Conscience » : durée 3-4h

Vocation : faire vivre un moment fort et appréhender l’univers de l’UltraPerformance ainsi que les méthodes BrainShift et TRIBE’S.

Dans ce format, plusieurs séquences de conférences sont associées à des ateliers interactifs, ouvrant sur :
– une prise de conscience de la puissance de l’humain, 
– une prise de conscience du propre mode de fonctionnement de chacun dans leurs univers professionnels respectifs,
Livrable = engagement écrit individuel et collectif au sein de leur poste + engagement sur ces axes d’amélioration auprès de leurs pairs. (exemple avec ENGIE Cofely)

 Séminaire : « Breaking Patterns – Creating Your Tribe » : durée 1 jour

Conférences immersives et expérientielles, suivie d’ateliers de facilitation basés sur la méthode TRIBE’S. (exemple avec ALHIVE)

★ Séminaire : « Building TRIBE’S – UltraPerformance » : durée 1,5 à 2 jours

Conférences immersives et expérientielles, ateliers de facilitation approfondis basés sur TRIBE’S et BrainShift, soirée artistique décalée de prise de conscience des acquis pour un meilleur ancrage.

 Séminaire : « The Art of UltraPerformance™ – Changing Perspectives / Retraite » : durée 2,5 à 3 jours

Introduction avec une approche « de tête », puis lâcher-prise progressif avec l’approche TRIBE’S en action, depuis la découverte et la prise de conscience jusqu’à l’assimilation opérationnelle individuelle et collective. Des ateliers thématiques sur mesure sont animés et des apports artistiques impactant sont réalisés pour ancrer les messages clés dans la bonne humeur et le plaisir.

2 soirées de détente et prises de conscience des acquis.

Ce dispositif est adaptable à vos contextes et à vos thématiques qui intègre un dispositif de suivi en ligne (webinaires, masterclass…). Notre organisation gère la conception complète des séminaires : lieu d’accueil, programmation, contenu, intervenants de toute nature, animation, restauration voire hébergement.

Digitalisation et priorisation des idées / mots clefs / résultats en session pour sceller les bases d’un plan d’actions pertinent

Pour alimenter notre approche multi-modale, nous exploitons des outils numériques de façon efficace et peu intrusive dans le déroulé de nos interventions.

L’utilisation de l’interface #SparkUp, notre partenaire, permet au groupe de saisir et d’ordonner collectivement les idées clefs qui auront été préalablement élaborées dans des phases d’exercices préparatoires.

En travaillant ainsi, les informations sont factuelles :

Nous pouvons mesurer les indicateurs choisis en temps réel à différents moments clefs du séminaire, les idées sont fortes et hiérarchisées. Notre retour post-séminaire vers le client porte sur l’analyse de l’évènement et une restitution des contenus produits qui sont figés.

Les résultats obtenus sont nombreux et stupéfiants de précision

(données confidentielles non affichables)

Ces données sont disponibles sous 24 heures après le séminaire pour analyse spécifique par notre client.

Les livrables de l’évènement :

Des réflexions pertinentes, alignées et exploitables élaborées et produites en séminaire par les participants qui sont amenés dans une dynamique collective puissante.

Votre tribu dédiée

Le dispositif est porté par 3 personnalités originales et complémentaires qui fusionnent leurs talents pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de séance et l’Ultra-Performance.

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Léocadie EBAKISSÉ
International Executive Coach / Transformational Trainer & Facilitator, International Speaker, MC & Program Conception, Certified International Coach (EMCC).

En savoir plus > Professional Profile – TRIBE’S method

marc

Marc AMERIGO
Entrepreneur, Project Leader & International Professional Speaker.
En savoir plus > Professional Profile – www.enginova.fr
TEDx Issy 11-2017 > « La Confiance dans un Collectif engagé dans l’UltraPerformance »

Léocadie Ebakissé Talent's Awake Tribe's

David BROWER
Creator & Founder of Alivefulness™, Sensorial Experiences Facilitator & Human Connector Expert, International Professional Speaker.

En savoir plus > Professional Profile – www.davidbrower.com

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